“课本上的知识十分抽象，通过实物讲解和自己动手操作，对专业理论的理解就清晰多了”，7月24日，在莆田燃气电厂检修作业现场，新入职的应届毕业生小王十分兴奋的在协助师父拆解异步电机。在他看来，这种“看得见、摸得着”的现场培训方式更有助于理解所学的专业知识。 为了帮助新入职应届生能尽快熟悉所要从事的工作，电厂把岗前培训课堂搬到了生产现场，安排各专业技术骨干担当授课讲师，对照具体设备讲解专业知识，让新员工近距离观察设备内部构造，在满足现场安全规定的前提下，还给予接触实际设备的机会，引导他们尽快将在大学所学理论与生产实际“对上号”。 今年以来，电厂尝试将技能人才的培养延伸到员工入职阶段。针对应届毕业生普遍存在的理论知识与实践经验不匹配的短板，在岗前培训方案中有意识的强化动手能力锻炼。 “在知识结构设计上，我们制定了各专业应知应会清单，明确各岗位实际动手能力要求。在培训课程编排上，精简了纯粹理论知识的学习，加强现场技能培训。在师资力量配备上，组织了以技师及高级技师为主的一线骨干进行授课，目的是引导这些新入职员工早日成为理论扎实、技能精湛的复合型人才”，莆田燃气电厂人力资源部培训主管叶海峰介绍道。 目前，电厂正积极克服新冠疫情的影响，应届毕业生岗前培训逐步走向正轨。除利用机组检修机会开展现场实训外，还组织一线党员骨干开展“师带徒”活动，进行“一对一”的帮扶，在学技术、强技能的同时，通过言传身教积极引导应届毕业生了解石油精神、铁人精神。 |
