8月10日-8月14日，气电集团2020年技能骨干人才培训（第一期）在浙江lng举办。来自气电集团28家所属单位共42名一线班组长参加了此次培训。 浙江lng党委书记、总经理蒋哲峰应气电集团人力资源部委托致开班词。他肯定了在座学员作为生产一线基层管理人员在安全生产工作中担负的重要责任使命，并提出“四强化”期望:即在座学员应强化责任担当，强化管理水平，强化创新能力，强化自身建设，带领基层班组迎难而上、奋发进取，为气电集团的高质量发展做出更大贡献。 为期5天的培训包含授课阶段和观摩交流阶段两部分。讲师陈冬冬带来《角色重塑和自我发展》、《班组长的日常管理》等精彩授课。他采用讲解、案例、角色扮演、演练的方式，帮助学员进一步提高自我认知能力、班组日常管理能力、有效沟通能力、指导与激励能力和团队管理能力。讲师既有理论深度，又兼具趣味性的授课，引得课堂上气氛活跃，学员们参与热情高涨。 本次培训结合气电集团qhse部班组长安全培训要求，邀请了浙江lng生产处副经理为在座学员做安全培训。他通过安全生产工作经验分享，让大家进一步树立了安全意识。作为生产一线基层管理人员，应时刻谨记在安全生产各项工作中发挥先锋模范作用，全力筑牢安全屏障。 参训学员共分为六个小组，各小组以行动学习的方式，学习发现问题的方法、解决问题的思路及工具，通过团队协作加深彼此之间的认识，分享管理经验，优势互补，共同进步。 本次培训还安排了参观交流环节，组织学员前往浙江lng接收站生产现场参观，与生产一线部门优秀技能人才沟通交流，搭建技能骨干人才交流成长平台，促进管理绩效提升，保障生产运营和安全。 此次培训进一步提升了青年操作技能骨干人才的理论知识素养和管理沟通能力水平，为中国海油打造复合型、年轻化的技能人才梯队，给予生产工作安全稳定推进奠定坚实的基础，为绿色能源持续健康发展提供有力保障。 |
