2020年7月20日上午，中海油（中山）财务服务有限责任公司（以下简称“财务共享公司”）进行了2020年7名新晋员工“师带徒”协议签署仪式。本次“师带徒”协议的签署，要求师徒在工作中履职尽责、薪火相传，促进新员工业务能力和工作经验快速提升。 可以说，“师带徒”是财务共享公司成立以来传承不息的优秀文化，一届届新人从入职时散发青春稚嫩的气息，慢慢地成为从容不迫的骨干成员，然后再到成为别人的师傅，为别人传道授业解惑，薪火相传。这个过程，汗水、泪水交融，所有成就感来源于付出努力后的收获，十分值得！ 在师带徒签约仪式结束后，收付核算部部门经理曲乐指出“师带徒”模式是我们公司的光荣传统，公司为新入职员工安排了系统的培训，由“一对一”师父带领新员工，营造了以老带新、以新促老、相互促进、共同学习的氛围，同时督促新晋师父要以身作则、不断进行自我提升，给新员工带来榜样作用。 2020年，对于财务共享公司来讲，业务培训工作开启了新篇章：公司成立了业务培训小组，全面升级培训模式，将“师带徒”与公司导师授课形式相结合，新员工入职后接受入门、基础、提升三个培养阶段，多形式体现了“传、帮、带”，创新了人才培养模式。同时，在我们的“师带徒”队伍中，还有来自兄弟单位的新晋财务人员，这个创新的“交流举措”将进一步推动财务共享公司作为气电集团“人员培养中心”职能的落地。 让我们一起期待着，2020届新人在职场中崭露头角、发光发热，为财务共享公司的发展、为气电集团的财务管理添砖加瓦。但愿他们在最好的年纪以梦为马，不负韶华! |
