6月1日，集团公司党组印发《中国海洋石油集团有限公司干部人才队伍建设“3 1”工程实施方案》。为更加深刻地领会文件精神、牢牢把握集团公司党组决策部署、统筹谋划下一步人才队伍建设工作，7日下午，气电集团人力资源党支部全体同志主动放弃周末休息时间，以主题党日的形式，集中学习讨论“3 1”工程实施方案。按照本次主题党日的学习安排，首先由4名同志结合方案内容和个人体会，依次带领大家对高素质干部队伍建设、专业化人才建设、年轻干部队伍建设和国际化人才队伍建设四项方案进行了分享。随后，各位与会同志就学习内容开展热烈讨论，结合自身工作谈认识、找差距、明方向，并一致认为“3 1”工程实施方案内涵丰富、思想深刻、体系完整，具有极强的指导性，对于持续提高公司干部人才队伍建设指明了前进方向、注入了澎湃动力、提供了根本遵循，令人备受鼓舞、倍感振奋。 最后，气电集团党委组织部部长、人力总资源部总经理、支部书记朱校春同志指出，“3 1”工程实施方案的制定实施是全面贯彻落实新时代党组织路线的重大举措，是践行中国海油“1534”总体发展思路和“人才兴企”战略的生动实践，作为组织部门，肩负着建设忠诚干净担当、符合中国特色国际一流能源公司所需高素质干部队伍的重要职责，担负着为气电集团实现高质量发展、打赢“应对低油价挑战攻坚战”提供坚强组织保证的重大责任。要积极贯彻落实好方案，一是要深刻领会方案内涵，着力增强工作的前瞻性。立足现阶段气电集团人力资源工作改革创新的大背景，吃透方案的思想内核，超前想、抢先干；二是要聚焦锻造高素质干部和人才队伍的时代要求，着力增强工作的主动性。结合本职工作，尽快拿出有可执行性的初步方案，切实把本次主题党日的学习成效转化为实际行动；三是要牢记“人才兴企”的理念，着力加强干部选拔使用力度。按照方案中已明确的具体晋升条件，迅速在全系统内进行梳理，凡是符合条件的要立即按规定执行，不断激发人才队伍干事创业热情。 |
