4月28日，气电集团召开2021-2022年度法律合规工作会议。会议传达了国资委法治央企部署要求、集团公司2021年法治工作会议精神，总结了2021年法律合规工作，分析了当前面临的新形势、新任务，部署了2022年重点工作。
会上，法律合规部总经理洪浩作题为《强管理、促经营、防风险、创价值》的工作报告，对合同标准化管理体系、合规强化年方案及法律合规典型案例进行了宣贯。 气电集团副总经理张荣旺对2021年法治建设和法律合规工作取得的良好成效表示肯定，并对全面推进2022年工作提出五点要求：一是不折不扣贯彻落实中央和集团公司部署要求，积极落实法治央企建设、合规管理强化年、“八五”普法等重点工作；二是建立工作组织和责任体系，推进法治建设第一责任人职责工作机制，强化法律管理条线协同，上下联动；三是强化管理服务基层辩证统一，强化法律管理职能，树立法律管理权威，充分发挥法律合规部门的引领支撑作用；四是持续推动法律工作前移，实现法律工作从事后补救向事前防范转变，形成事前审核把关、事中监督评估的管理闭环；五是着力加强法律合规人员队伍建设，全面提升人员法律队伍能力素质，积极打造“公司律师”和具有法律素养业务型人才“两支队伍”。 张荣旺强调，要深入学习贯彻习近平法治思想，切实增强责任感和紧迫感，砥砺奋进、善作善成，全力开创法治建设和法律工作新局面，为中国特色国际一流能源公司建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 本次法律合规工作会是气电集团召开的第一次年度法律合规专题会议，本着“统筹管理、规范引导”的原则，法律合规部专门制作并发放了《气电集团法律合规工作汇编手册》，为明确并规范各所属单位法律合规工作提供了指引，同时为落实机关作风建设要求和及时了解基层需求，会议期间通过扫描二维码调查问卷进行调研，后续将结合基层反映的重点问题列入法律合规党支部办实事清单跟进解决。 气电集团法律合规部副总经理王丽娟主持会议，总部部门及各单位相关负责同志等207余人通过主会场、视频分会场参会。 |
