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职工文苑
分饰多角守初心 立足岗位甘奉献
发布日期:2021-03-31 浏览次数: 信息来源:思政部 作者:李静 字号:[ ]

“不管会务,还是接待工作都要注意细节,落实细节。”安排工作的时候,他反复叮嘱,布置会场的时候,他一一跟进。

“一个人的成功不在于你赢过多少人,而在于你帮助过多少人。我们相互帮助,相互学习,让自己变得值钱。”每一次部门会上,他都会讲一遍。

他就是财务共享综合管理部经理-刘蛟。

部门里的“永动机”

“我是咱们部门的‘新人’,我要多向你们学习。”进入综合管理部后,这句话成了他的口头禅。他这样说,也这样做。

一入职他就打印了公司的各项规章制度,认真学习每一项制度,不断提升自己,尽心竭力、保质保量做好每一件工作。综合管理部的工作,又细又杂不说,有些工作还又紧又急。因此,加班就成了家常便饭。部门中有人加班,他陪着加班,部门没有人加班的时候,他自己加班。不管是修改报告、安排会议,还是开展培训、组织活动,每一个忙碌的地方必定有他埋头苦干的身影。

2020年底,各类总结、会议接踵而来,他的父亲扭伤了脚,妻子一个人没法带老人家去做检查,急着叫他回家。他赶回珠海带父亲去做检查,做完检查将父亲送到家门口后,就又连夜从珠海赶回了中山,一刻都不肯耽误。就连儿子也向他抱怨:“爸爸,最近几个月你在家的时间越来越少了,你都是周五晚上才到家,周日中午就回公司了,有时候还不回来。”面对家人的怨词,他也只是笑脸相陪,没有丝毫悔改的迹象。

我们常常戏称:“刘经理就像一台永动机,一刻不停地在岗位上释放着自己的正能量。”

工作上的“完美者”

“从我们手上出去的东西,就要体现我们的水平,一定要注意细节,细节决定成败”;这是他对部门每个人的要求,更是对自己的要求。

会议准备好了,他要一一检查。从电脑电量到投影效果,从桌牌摆放到话筒音量,事无巨细,事必躬亲。他就是这样一个工作上的“完美者”,对待每一项工作都精益求精。公司女工爱心室、职工书屋母婴室的布置,为了方便大家使用,他带着工作人员反复调整试用。员工风采长廊、办公室墙上饰品,他精挑细选,就是想把最好的呈现给每一个人。

在疫情防控方面,为了保障信息报送的及时性和准确性,他根据工作需要设计各类统计表,认真核实数据,每一个数字的变动,都要问明原因,精确到人,全面细致地摸清公司员工的情况。

在工作上,他更是结合各岗位的实际工作,帮助部门的人员列出岗位日常工作和重点工作,分析各项工作的轻重缓急,给每个人支招。为了防出错,他要求我们急事缓做;为了防拖拉,他又要求我们缓事急做。工作分清楚了轻重缓急,效率和质量也都大大提升了。

 同事们的“暖心人”

无论是工作上,还是生活中,他都关注着每一个同事。只要对大家有利的事,他总是热情周到、尽心尽力地去做,尽心去推。

2020年度体检过后,当得知大部分员工颈椎、腰椎不好时,他积极推行工间操、“周球”等活动,倡导“快乐工作,健康生活”理念。刚开始,大家还不习惯,总是放不下手上的工作。所以,一到做操的时间,他就会到每个办公室去提醒大家做操,还告诉大家身体好了,工作效率自然也就上来了。工作之余,还适时组织各类文体活动,金钟水库徒步、羽毛球比赛等工团活动,这些活动的开展让大家动了起来,既丰富了业余生活,又增进了沟通交流,活跃了工作氛围,凝聚了人心,逐渐形成了团结和谐、朝气蓬勃、奋发向上的氛围。

在查看员工简历时,他发现公司很多人进公司多年,一个凯发集团官网的荣誉证书都没有。考虑到财务共享中心定位为海油财务专业人才的培养基地、资源池,为了将大家推上更高的平台上,他建议多组织活动,搭建平台,为大家创造锻炼的机会。同时,发放凯发集团官网的荣誉证书,丰富大家的工作履历,激发大家的学习和参与的热情,从而培养出专业技能高、综合能力强的优秀财务人员。

在930划转、年终决算等关键时刻,组织了温馨家园、工会慰问等活动,将公司、领导的关怀落到实处,让员工感受到了公司的关怀、党组织的温暖。另外,在公司植入“有为”文化,以绩效考核为抓手,结合工作实际,从内心上和思想上对员工进行双向引导教育,改变员工思想观念,开展了树榜样立典型活动,推出了决算英雄榜(5期)、共享人物故事(4期)等,将员工典型树起来、立起来,将好事做实,将实事做好。上述活动的开展不仅提升了人员的归属感和成就感,还增强了团队的凝聚力和执行力。

把简单的事做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。刘蛟在工作上一人分饰多角,尽管没有惊人的壮举,但他始终恪守初心,立足岗位默默奉献,他,用汗水践行了一名部门经理的职责,用责任诠释了一名基层共产党员的本色,用自己的实际行动讲述了每个角色的故事。